为了适用公司高速发展的人才培养需要，龙博公司骨干员工在董事长衣凤彬先生组织带队下参加了东家教育举办的为期三天的《组织增长》学习交流会，并取得圆满成功。本次学习之旅的主题是组织增长过程中的执行力学习。
持续学习、坚守诚信、合和共荣是龙博的核心价值观。
持续学习，是所有人可以完成自我蜕变的方式。我们把“学习”、“进步”和“成长”统一称为“进化”。要想得到不断进化和成长，便需要我们在学习这条路上一直走下去。为了提升个人能力、加强公司建设，在衣总的带领下，一行五人开启了《组织增长》学习之旅。
提出问题是认识之始，解决问题是实践之归。《论语》将“疑思问”列为君子九思之一，马克思更指出“问题就是公开的、无畏的、左右一切个人的时代声音。”可见，问题是一切学问和实践的中心，出发前各位学员都提出了自己在工作中遇到的问题，带着问题前去学习，通过三天的脱产学习，都给自己的问题提出了相对应得解决方案。
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学习风采
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随着冠军的诞生，《组织增长》也拉下了帷幕。通过这次学习，每个人都收获颇丰，针对个人岗位以及公司现状的一些问题，都能够学以致用。
学习结束后，所有参加学习的员工在公司的月度会议上做出了各自感悟的分享。通过对学习过程的总结分享，一方面加深了对学习的内容的领悟，另一方面给其他同事带了学习内容的分享，带领大家共同进步，积极进取，共同实现龙博的核心价值观：持续学习、坚守诚信、合和共荣。
